سلطنة عمان أصدرت قانونًا جديدًا للتقاعد يهدف إلى تعزيز الحماية الاجتماعية وضمان الاستدامة المالية للمؤمن عليهم. في هذا المقال، سنستعرض أهم التفاصيل المتعلقة برواتب المعاش التقاعدي، شروط التقاعد المبكر، وآليات حساب المكافآت.
تفاصيل رواتب المعاش التقاعدي في سلطنة عمان
يعتمد الراتب التقاعدي في سلطنة عمان على عدة عوامل تشمل:
- عدد سنوات الخدمة.
- متوسط القيمة المستقبلية للأجور.
- القوانين الصادرة ضمن إطار قانون الحماية الاجتماعية الجديد.
القانون يُحدد أيضًا الشروط اللازمة لاستحقاق المعاش التقاعدي والتقاعد المبكر، سواء كان خاضعًا أو غير خاضع لنسب الخصم، بالإضافة إلى شروط منح مكافأة نهاية الخدمة والفئات المستفيدة من التأمينات الاجتماعية.
جدول حساب رواتب التقاعد
رغم عدم وجود جدول ثابت لرواتب المتقاعدين، إلا أن قيمة الراتب يمكن احتسابها باستخدام الخطوات التالية:
خطوات حساب راتب التقاعد العادي والمبكر غير الخاضع لنسب الخصم
تحديد سنوات الخدمة قبل إصدار قانون الحماية الاجتماعية.- يتم ضرب هذه المدة بالراتب الأخير المعاد تقييمه.
- تُضرب هذه المدة بمتوسط القيمة المستقبلية للأجور.
ضرب الناتج بنسبة المعدل السنوي (2% أو 0.02).
مقارنة الناتج مع ضمانين:
- ضمان المعاش وفق النظام السابق عن مدة الخدمة السابقة.
- ضمان المعاش وفق النظام السابق بدون حد أدنى للمعاش.
خطوات حساب راتب التقاعد المبكر الخاضع لنسب الخصم
حساب المعاش التقاعدي العادي.تحديد الفرق بين السن الحالي وسن التقاعد غير الخاضع لنسب الخصم.
- إذا كان الفرق أقل من 5 سنوات: يتم التخفيض بنسبة 5% لكل سنة.
- إذا كان الفرق أكثر من 5 سنوات:
- 5% للأعوام الخمسة الأولى.
- 1% لكل عام إضافي بعد الخمسة.
حساب راتب التقاعد المبكر للفئات المستثناة من القانون الجديد
يُحدد المعاش بناءً على:- قانون الحماية الاجتماعية عند التقاعد غير الخاضع لنسب الخصم.
- الضمان المحسوب وفق النظام السابق عن مدة الخدمة السابقة.
شروط التقاعد المبكر وفق القانون الجديد
- يجب أن يكون المؤمن عليه قد أكمل عددًا معينًا من سنوات الخدمة (تحدد وفق القانون).
- التقاعد المبكر الخاضع لنسب الخصم يتطلب النظر في سن المتقاعد مقارنةً بسن التقاعد القانوني.
الفئات المستفيدة من التأمينات الاجتماعية
يشمل القانون جميع المؤمن عليهم العاملين في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى الفئات التي ينطبق عليها قانون الحماية الاجتماعية.
جدول يلخص الراتب التقاعدي :
| البند | الخطوة/التفصيل |
|---|---|
| راتب التقاعد العادي والمبكر غير الخاضع لنسب الخصم | |
| تحديد سنوات الخدمة قبل إصدار قانون الحماية الاجتماعية | ضرب سنوات الخدمة السابقة بالراتب الأخير المعاد تقييمه. |
| تحديد سنوات الخدمة بعد إصدار قانون الحماية الاجتماعية | ضرب سنوات الخدمة بعد القانون بمتوسط القيمة المستقبلية للأجور. |
| جمع النواتج السابقة | جمع الناتج من الخطوتين السابقتين. |
| حساب النسبة السنوية | ضرب الناتج بنسبة المعدل السنوي (2% أو 0.02). |
| مقارنة الناتج مع الضمانين | مقارنة الناتج مع ضمان المعاش السابق (مع الحد الأدنى وبدونه) واختيار القيمة الأكبر. |
| راتب التقاعد المبكر الخاضع لنسب الخصم | |
| حساب المعاش التقاعدي العادي | حساب المعاش بناءً على الخطوات العادية المذكورة أعلاه. |
| تحديد الفرق بين السن الحالي وسن التقاعد غير الخاضع للخصم | |
| الفرق أقل من 5 سنوات | التخفيض بنسبة 5% عن كل عام. |
| الفرق أكثر من 5 سنوات | التخفيض بنسبة: 5% عن كل عام للأعوام الخمسة الأولى، و1% عن كل عام إضافي بعد ذلك. |
| راتب التقاعد للفئات المستثناة | |
| حساب المعاش بناءً على قانون الحماية الاجتماعية | حساب المعاش في حالة التقاعد غير الخاضع لنسب الخصم. |
| حساب الضمان وفق النظام السابق | حساب الضمان عن مدة الخدمة السابقة بناءً على النظام التقاعدي السابق. |
| اختيار القيمة الأكبر | تحديد المعاش بناءً على القيمة الأعلى بين المعاش وفق القانون الجديد أو الضمان وفق النظام السابق. |
الخاتمة
قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان يمثل خطوة نحو تحسين منظومة الحماية الاجتماعية. يُنصح الموظفون بمتابعة التفاصيل القانونية والتحديثات المرتبطة بحساب الرواتب التقاعدية والاستفادة من المزايا المقدمة.
