تجربة التكليف النائي الإداري في السويس قد تبدو غريبة للبعض، خاصة لمن لم يتعود على الغربة والعمل بعيدًا عن موطنه. ولكن بناءً على تجارب عدد من الأطباء الذين خاضوا هذه التجربة، يتضح أنها ليست بالسوء الذي قد يُشاع عنها. في هذا المقال، نستعرض تجربة التكليف النائي الإداري في السويس من جميع الجوانب، مع نصائح عملية للمقبلين على العمل هناك.
1. القرار والعمل بعيدًا عن الموطن
- اتخاذ قرار البقاء في السويس وعدم تقديم تظلم قد يكون مفيدًا في بعض الحالات، خاصة لمن يرغب في الابتعاد عن المشاكل المرتبطة بالعجز والانتداب في المحافظات الأخرى.
- العمل في مكان بعيد عن الموطن يمنح فرصة للابتعاد عن الضغوط الاجتماعية مثل التدخلات العائلية و"عيون الناس"، وهو أمر شائع في القرى والمجتمعات الصغيرة.
2. السويس كمدينة للعمل
- السويس مدينة صغيرة تشبه مدينة كبيرة، حيث تتركز معظم الوحدات الصحية في أماكن قريبة.
- القطاع الريفي لا يُخصص للبنات إلا برغبة منهن، مما يسهل التنقل والعمل.
3. بيئة العمل والشغل اليومي
- تختلف بيئة العمل حسب الوحدة التي يتم توزيعك عليها. هناك وحدات ذات ضغط عمل عالٍ وأخرى هادئة.
- مع بدء تطبيق نظام التأمين الصحي الشامل قريبًا، سيُعتمد بشكل أكبر على التوثيق الإلكتروني، مما قد يقلل من العمل الورقي الحالي.
4. السكن والوجبات
- السكن: معظم الوحدات تم تجديدها، ويوفر السكن تجهيزات جيدة. قد تشارك السكن مع آخرين خلال النهار، ولكن هناك حلول لتنظيم الأمور.
- الوجبات: تقدم وجبات مقبولة وتوفر تكاليف إضافية، وهي خيار جيد مقارنة بالاعتماد على الأطعمة الجاهزة.
5. التعامل مع الناس
- تختلف طبيعة الأشخاص في بيئة العمل بين الحسن والسيء، ولكن بشكل عام، الاستاف الطبي والإداري في السويس يتسم بالاحترام والتعاون.
- بعض الصدامات تحدث في البداية، لكنها تُحل بالتفاهم والمرونة.
6. السفر والتنقل
- السويس قريبة نسبيًا من الإسماعيلية والقاهرة، حيث يستغرق السفر إلى أي منهما حوالي ساعة وربع.
- إذا كنت متعودة على السفر خلال سنوات الدراسة، فلن يمثل السفر إلى السويس أي عائق.
7. التأمين الصحي الشامل
- من المتوقع أن يبدأ تطبيق نظام التأمين الشامل قريبًا في السويس، مما سيغير طبيعة العمل ويعتمد أكثر على النظام الإلكتروني.
- في الوقت الحالي، العمل بنظام الحضور والتقسيم يتيح للموظفين النزول حوالي 12-14 يومًا شهريًا، سواء بشكل متفرق أو مجمع.
8. تعديل التكليف
- يحق للموظف طلب تعديل التكليف بعد سنة من العمل الفعلي، مما يتيح النقل إلى محافظة السكن.
- في حالة عدم تعديل التكليف، ستعود بعد النيابة إلى مكان التكليف الأول.
نصائح هامة للمقبلين على التكليف في السويس
- استخارة الله: القرار النهائي يجب أن يكون مبنيًا على راحة نفسية وثقة في التوجيه الإلهي.
- التحلي بالمرونة: سواء في التعامل مع الزملاء أو مع بيئة العمل.
- الاستعداد للتغيرات: خاصة مع قرب تطبيق التأمين الشامل.
- التواصل مع الزملاء: لتبادل الخبرات ومعرفة التفاصيل الدقيقة عن بيئة العمل.
تكليف السويس الإداري ليس سيئًا كما قد يُشاع، بل هو فرصة لتجربة جديدة في بيئة عمل هادئة نسبيًا ومليئة بالتحديات التي تساهم في بناء شخصية قوية ومهنية. بالتوكل على الله، والتحلي بالمرونة والصبر، يمكن أن تتحول هذه التجربة إلى محطة مهمة في مسار حياتك المهنية.
